MOMfidence Insider #17
I dag har vi vårt aller første ambassadørmøte
I dag kjenner jeg på en veldig stor takknemlighet. Jeg spurte ambassadørene forrige uke om hva de ønsket videre, og om det var noe vi kunne ta tak i umiddelbart. En av ambassadørene ønsket seg et felles møte.
Den tilbakemeldingen satte jeg utrolig stor pris på, så i dag har vi vårt aller første digitale ambassadørmøte.
Som leder er det viktig å lytte, ta imot tips og råd og ikke minst la andre få komme med ideer. MOMfidence er ikke lenger et prosjekt som kun er mitt. Det er nå vårt, og sammen skal vi legge planer, bygge videre og hjelpe mange flere. Dette er første steg, og nå begynner neste fase sammen.
Å vite at vi i dag skal være mennesker fra syv ulike land, med forskjellige bakgrunner og kulturer, gjør meg ekstra forventningsfull. Vi skal ha fokus på relasjoner, retningen videre og hvordan alle kan bidra med sine egne styrker. For når vi samler mennesker med ulik utdanning, erfaring og ulike perspektiver, kan vi virkelig skape noe magisk.
MOMfidence går inn i en roligere og mer moden fase
Vi har allerede mange flotte produkter på plass som hjelper mennesker med mer struktur, både i hverdagen, i studenttilværelsen og i jobbsammenheng.
Det meste i livet handler om kontinuitet. Små daglige vaner kan skape store resultater over tid. Det hjelper lite med skippertak innimellom hvis de etterfølges av lange pauser. Små nok vaner, gjort jevnlig over lang tid, kan ta deg dit du ønsker.
Les mer om de ulike produktene på ambassadørssidene.
Fremover kommer vi til å fokusere mer på å utvikle det som allerede er laget og bygget. Vi kommer til å fokusere mindre på å skape mer, og mer på å ta vare på og videreutvikle det vi allerede har. Kundene skal få tettere oppfølging, vi skal skape mer vekst i fellesskapet og ha fokus på langsiktig påvirkning.
Alle ambassadørene har fått tilbud om utvidede arbeidsområder og muligheten til å ta mer eierskap. Dette skal vi fokusere mer på fremover. De ulike rollene skal bygges videre på, utvikles og formes ut fra hvordan hver enkelt ambassadør ønsker å fylle sin rolle.
Fellesskapet skal også løftes enda mer frem. Målet vårt på sikt er å hjelpe medlemmene våre med mer synlighet, slik at også de kan vokse og utvikle det de bygger og bedriftene sine.
En liten refleksjon rundt reisen
Det hele startet for et par år siden med et ønske om å skape noe større enn meg selv. Jeg opplevde sterkt at Gud kalte meg til å skape muligheter for flere. Ikke alle land har de samme mulighetene, forutsetningene eller den samme økonomiske situasjonen som vi har i Norge.
Derfor ønsket jeg å skape noe hvor vi tar hensyn til ulike kulturer og økonomiske situasjoner, og hvor lokal kunnskap om hva som faktisk trengs i de ulike landene får stå sentralt.
Vi startet i Norge, med ideer. Nå er vi representert i syv ulike land: India, Kina, Egypt, Nigeria, Spania, Norge og England. Målet er ikke å ha flest mulig ambassadører, men å finne mennesker som ønsker å gjøre en forskjell.
Målet er også at lokal kunnskap skal få stå i fokus, både kulturelt og språklig. Vi har blant annet Studentguiden tilgjengelig på norsk, engelsk og arabisk.
Jeg er utrolig takknemlig for dem som står sammen med meg i teamet, som tror på visjonen og som ønsker å gjøre en forskjell.
Hele tiden har jeg også hatt et ønske om å gi tilbake til prosjekter rundt om i verden. Derfor har vi opprettet MOMfidence-fondet, hvor 20 % av overskuddet går. På denne måten får vi også muligheten til å gjøre en forskjell for de minste globalt.
Foreløpig har vi støttet et fantastisk barnehjem i Uganda, men vi ser også på andre prosjekter. Dette er noe vi fremover skal snakke om og ta beslutninger rundt i fellesskap.
Du kan lese mer om fondet her, og gjerne støtte direkte dersom du ønsker det.
Jeg er utrolig takknemlig for ambassadørene, men også for kundene, for dem som har stått i bønn rundt dette, og for alle som abonnerer på nyhetsbrevene og deler dem videre.
På denne måten når vi flere, og jeg takker Gud for at Han leder meg og oss i riktig retning.
Ledige ambassadørplasser
Vi har allerede fått noen henvendelser, og vi er takknemlige for alle som ønsker å bidra. Teamet er i utvikling, og vi ønsker oss tre til fire nye ambassadører som ønsker å jobbe tett sammen med oss, hjelpe til med å sette MOMfidence på kartet og være med på å skape noe større enn seg selv.
Vi er opptatt av kvalitet, ikke kvantitet. For oss er det viktigste å se mennesket først, lede med hjertet og tenke langsiktig.
Vi er opptatt av lederskap uten hype, som betyr at jobben gjøres også uten at ytre motivasjon hele tiden må til. Vi ser etter mennesker som brenner for å hjelpe andre. Vi ønsker de rette menneskene, ikke bare å fylle plassene.
Vi ønsker oss mennesker som tør å tenke stort, kommer med ideer og tar initiativ. Vi ønsker mennesker som setter fellesskapet høyt, bidrar med støtte til andre, samarbeider og ikke ser på andre som konkurrenter, men forstår at vi sammen er sterkere enn hver for oss.
Hvis du ønsker å vite mer, eller tenker at ditt land burde vært representert, kan du sende oss en melding på stine@momfidence.no.
Kanskje er ikke du den rette, men hvis du har noen i tankene som du tror kunne passe, må du gjerne dele nyhetsbrevet videre slik at vi kan finne de rette menneskene.
Tilstedeværelse er også lederskap
Lederskap vises ikke bare gjennom store ord, titler eller ideer. Det vises gjennom kontinuitet, gjennom å møte opp og gjennom å holde det man har sagt ja til.
Det handler om å se mennesket bak og applaudere innsats, ikke bare resultater. Det handler om å gjøre jobben også når ingen klapper deg på skulderen.
Et sterkt team blir til når mennesker stoler på hverandre. Når man vet at man har støtte rundt seg. Når man bidrar med spørsmål og svar, hjelper hverandre, gjør en innsats for å bli kjent på tvers og tør å feile, men også tør å spørre om hjelp.
Talent kan åpne en dør, men det er kontinuitet og karakter som avgjør hva du gjør med muligheten.
Til slutt
I dag vil jeg avslutte med å si at jeg er utrolig takknemlig og veldig spent på vårt aller første ambassadørmøte. Jeg har stor tro på hver enkelt av ambassadørene våre, og samtidig er jeg spent på hva som vil skje når vi nå samles.
Én ting er sikkert: Vi bygger dette langsiktig fordi vi ønsker at det skal vare.
Jeg har altfor mange ganger sett løfter om raske resultater som senere har blitt etterfulgt av like rask nedgang. Hvis man ønsker å skape noe som kan leve videre etter oss, må man bygge noe som holder over tid.
Og det er nettopp det vi gjør.
Helt til slutt vil jeg takke Gud for at vi hver dag kan legge dette i Hans hender. At vi kan stole på at Han leder oss, selv når vi ikke alltid ser veien selv.
– Team MOMfidence
Svar