MOMfidence Insider #15
Ukentlige oppdateringer, lederskap og et innblikk i reisen med å bygge MOMfidence.
I dag feirer vi Mustafa 🎉
Noen nyhetsbrev handler om hva vi bygger. Andre handler om menneskene som bygger sammen med oss.
I dag handler det om Mustafa Siddiq.
Mustafa har vært en viktig del av MOMfidence nesten fra starten av ambassadørreisen vår, og noe av det jeg setter aller størst pris på ved ham, er måten han hele tiden ser etter hvordan kunnskapen og erfaringene hans kan brukes til å hjelpe andre.
Tidligere har vi lansert Student Success Toolkit på engelsk og Studentguiden på norsk. Nå tar Mustafa enda et steg, og denne gangen gjør han ressursen tilgjengelig for et helt nytt publikum.
I dag lanserer vi hans nye studentguide på arabisk.
For meg handler dette om mye mer enn å oversette et eksisterende produkt til et nytt språk. Det handler om tilgjengelighet. Om å møte mennesker på deres eget språk, senke terskelen for å ta i bruk kunnskap og la en ressurs utviklet av én person få muligheten til å hjelpe mennesker på tvers av landegrenser.
Og ikke minst handler det om å se en ambassadør ta eierskap, utvikle ideene sine og skape noe nytt.
Mustafa - vi er utrolig stolte av deg. Gratulerer med lanseringen!
MUSTAFAS ARABISKE STUDENTGUIDE
Ambassadørene våre tar større plass
Det som skjer med Mustafa akkurat nå, representerer også mye av retningen MOMfidence beveger seg i.
De siste ukene har vi begynt å legge en tydeligere og mer strukturert plan for neste fase. Som en del av dette har ambassadørene våre fått spørsmål om de ønsker å ta på seg litt større oppgaver og mer ansvar i MOMfidence fremover.
Og de har sagt ja.
Det betyr utrolig mye for meg.
MOMfidence begynte som min idé og det jeg opplevde som et kall fra Gud, men målet har aldri vært at alt skal være avhengig av meg. Tvert imot ønsker jeg å bygge et fellesskap hvor flere mennesker får bruke sine styrker, bidra med ideer, ta ansvar og etter hvert være med på å forme det vi skaper.
Derfor gleder jeg meg enormt til denne neste fasen. Ikke fordi jeg skal gjøre mer, men fordi vi skal bygge mer sammen.
Jeg er oppriktig stolt av ambassadørene våre og takknemlig for tilliten de viser når de velger å ta større plass i dette. De kommer fra forskjellige land, kulturer og faglige bakgrunner, og nettopp derfor bringer hver enkelt noe til MOMfidence som ingen andre kan erstatte.
Det som startet som mitt, blir stadig mer vårt.
Lederskap handler ikke om å gjøre seg uunnværlig
Det kan være fristende som leder å måle egen verdi i hvor mye man selv gjør. Hvor mange avgjørelser man tar, hvor mange problemer man løser, eller hvor mye som stopper dersom man ikke er til stede.
Men kanskje er et langt bedre mål på lederskap det motsatte.
Hva skjer når du begynner å gi ansvar videre?
Å utvikle mennesker krever mer enn å fortelle dem hva de skal gjøre. Det krever tillit. Det betyr å gi andre rom til å bruke sine egne styrker, komme med egne ideer og finne sin egen måte å bidra på.
Noen ganger betyr lederskap å gå foran. Andre ganger betyr det å flytte seg litt til siden slik at noen andre får plass.
Det er denne delen av lederskapet jeg ønsker å utvikle videre i MOMfidence nå. Jeg ønsker ikke å bygge et team som trenger meg i sentrum av alt. Jeg ønsker å være med på å utvikle mennesker som selv tar ansvar, skaper, påvirker og etter hvert løfter andre videre.
For når flere mennesker får vokse, kan også visjonen vokse langt utover det én person kunne ha bygget alene.
I dag ser vi et lite eksempel på akkurat det.
Mustafa har brukt sin kunnskap til å skape noe som nå kan nå enda flere mennesker på deres eget språk.
Og det fortjener å feires.
Gratulerer, Mustafa. Vi heier på deg og gleder oss til å se hvem denne ressursen kan hjelpe.
- Team MOMfidence
Svar