MOMfidence Insider #14
Ukentlige oppdateringer, lederskap og et innblikk i reisen med å bygge MOMfidence.
Noe nytt kommer neste uke …
Vi skal ikke avsløre hva det er ennå, men neste uke lanserer vi et helt nytt produkt sammen med Adam.
Det er noe vi har jobbet med en stund, og det representerer egentlig mye av det MOMfidence skal være fremover: et sted hvor menneskene i teamet får bruke sin egen kunnskap, erfaring og sine styrker til å skape noe som kan hjelpe andre.
Vi skal ikke fortelle hva produktet heter eller hvem det er laget for ennå. Det får dere vente én uke til på.
Men vi kan si én ting:
Vi gleder oss veldig til å vise dere hva Adam har skapt.
MOMfidence går inn i en ny fase
Bak kulissene legger vi nå en større og mer strukturert plan for veien videre. Ambassadørteamet er komplett, fundamentet er på plass, og derfor kan vi begynne å tenke annerledes om hvordan MOMfidence skal utvikles.
En viktig del av dette er at ambassadørene har fått tilbud om å ta større og viktigere roller fremover. Vi ønsker å bruke kompetansen, erfaringene og perspektivene som allerede finnes i teamet, og gi flere muligheten til å ta ansvar og påvirke retningen.
For meg personlig er dette kanskje noe av det fineste som har skjedd siden MOMfidence startet.
Det som begynte som mitt prosjekt og det jeg opplevde som et kall fra Gud, har gradvis utviklet seg til noe mye større. Mennesker fra forskjellige land har kommet inn, bidratt med sine styrker og begynt å sette sitt eget preg på det vi bygger.
MOMfidence er ikke lenger mitt. Det er vårt.
Og det er akkurat slik jeg ønsker at det skal være.
Et team jeg er utrolig stolt av
Når jeg ser på ambassadørteamet i dag, er det forskjellene jeg er mest takknemlig for. Vi kommer fra ulike land og kulturer, har forskjellig erfaring og kompetanse og befinner oss på forskjellige steder i livet. Nettopp derfor kan vi også lære så mye av hverandre.
Jeg er stolt av menneskene som har valgt å være med. Av initiativene som tas, spørsmålene som stilles, ideene som kommer og viljen til å støtte hverandre. Nå som teamet er komplett, gleder jeg meg til at dere også skal få se enda mer av menneskene bak MOMfidence.
Du kan bli bedre kjent med hver av ambassadørene her:
Når du støtter én, kan det påvirke flere
Takk også til alle dere som velger å kjøpe MOMfidence-ressurser gjennom ambassadørenes egne lenker. Det betyr at dere direkte støtter mennesket bak lenken, samtidig som dere blir en del av MOMfidence-fellesskapet og får muligheten til å vokse sammen med oss.
Men ringvirkningene stopper ikke der.
20 % av MOMfidence sitt overskudd går til MOMfidence Fund, som skal bidra til å skape muligheter for kvinner og barn gjennom ulike prosjekter rundt om i verden.
Det er en viktig del av den større visjonen: at når mennesker vokser gjennom MOMfidence, skal den veksten etter hvert kunne skape muligheter også for mennesker langt utenfor vårt eget fellesskap.
Lederskap handler om å gi plass
Når noe begynner som din egen idé, er det naturlig å holde tett rundt det. Du kjenner visjonen, du har bygget fundamentet, og det kan føles tryggere å beholde kontrollen.
Men det finnes et tidspunkt hvor godt lederskap krever det motsatte.
Hvis noe skal bli større enn deg, må andre mennesker få reelt ansvar, tillit og rom til å påvirke. De må få bruke sine styrker, komme med ideer og noen ganger velge en annen vei enn den du selv ville valgt.
Det er også forskjellen mellom å bygge følgere og å utvikle ledere.
En leder trenger ikke å være den viktigste personen i rommet. En leder bør etter hvert kunne se rundt seg og oppdage at andre mennesker tar ansvar, vokser og begynner å løfte nye mennesker videre.
Det er den typen lederskap vi ønsker å bygge i MOMfidence.
Og kanskje er det også derfor denne fasen føles så viktig.
Det som startet med én person, bæres nå av flere.
Takk til ambassadørene våre for tilliten, engasjementet og alt dere allerede tilfører. Og takk til alle dere som følger, støtter og deler reisen med oss.
Neste uke skal vi løfte frem enda mer av det dette teamet kan skape sammen.
Og Adam får begynne.
- Team MOMfidence
Svar