Ukentlige oppdateringer, lederskap og et innblikk i reisen med å bygge MOMfidence.
Velkommen til den fjerde utgaven av MOMfidence Insider.
Denne uken skjedde noe som betyr mye for meg.
Ikke fordi det handlet om store tall.
Ikke fordi det skapte overskrifter.
Men fordi det representerer noe av selve kjernen i visjonen bak MOMfidence.
Det første ambassadørproduktet er nå lansert.
Da jeg startet ambassadørprogrammet, var målet aldri å bygge en gruppe mennesker som skulle promotere meg.
Målet var å skape et miljø hvor mennesker kunne ta sin kunnskap, sine erfaringer og sine idéer og gjøre dem tilgjengelige for andre.
Denne uken ble det til virkelighet.
Mustafa har lansert sitt første produkt gjennom MOMfidence:
Student Success Toolkit
Et praktisk verktøy utviklet for å hjelpe studenter med struktur, studieteknikk og gode vaner som kan bidra til økt mestring gjennom studietiden.
Hvis du selv er student, kjenner en student eller jobber med unge voksne, kan du lese mer her:
👉 https://www.momfidence.no/a/2148297630/pdy5FFWo
For meg handler dette om mer enn ett produkt.
Det handler om hva som skjer når mennesker får rom til å bygge.
Det handler om å gå fra idé til handling.
Fra tanke til virkelighet.
Fra «en dag» til «i dag».
Visjonen blir tydeligere
Noe av det som gleder meg mest akkurat nå, er å se hvordan ulike mennesker begynner å forme MOMfidence på sin egen måte.
Vi har idéer knyttet til studenter.
Vi har idéer knyttet til kreativitet og innholdsproduksjon.
Vi har idéer knyttet til håndarbeid og praktiske ferdigheter.
Vi har spennende samtaler om hvordan vi kan gjøre innhold tilgjengelig i flere land, inkludert Kina.
Ingen av disse initiativene trenger å ligne hverandre.
Faktisk håper jeg at de ikke gjør det.
For MOMfidence har aldri handlet om å skape kopier.
Det handler om å skape muligheter.
Muligheter for mennesker til å bygge noe som er ekte, verdifullt og unikt for dem.
Lederskap uten hype
Denne uken har jeg tenkt mye på takknemlighet.
Ikke takknemlighet for resultater.
Men takknemlighet for mennesker.
John C. Maxwell sier ofte at lederskap handler om innflytelse.
Jeg tror ekte innflytelse oppstår når mennesker føler seg sett.
Når mennesker føler at deres idéer betyr noe.
Når mennesker blir oppmuntret til å vokse.
Når mennesker får muligheten til å bruke sine styrker.
For meg handler ikke lederskap om å samle flest mulig følgere.
Det handler om å utvikle flere ledere.
Mennesker som igjen inspirerer, støtter og løfter andre.
Det er den typen fellesskap jeg ønsker at MOMfidence skal være.
Og denne uken har jeg fått flere påminnelser om at vi er på vei i riktig retning.
Vi har fortsatt plass til noen flere
Ambassadørteamet fortsetter å vokse.
Vi er fortsatt på utkikk etter noen få mennesker som ønsker å være med på reisen videre.
Ikke fordi de har en stor følgerskare.
Ikke fordi de har alt på plass.
Men fordi de har erfaringer, kunnskap eller idéer som kan hjelpe andre.
Hvis det beskriver deg, vil jeg gjerne høre fra deg.
Takk
Til alle som allerede er en del av MOMfidence:
Takk.
Takk for idéene.
Takk for spørsmålene.
Takk for støtten.
Takk for at dere ser muligheter der andre ser begrensninger.
Og takk til Mustafa, som denne uken viste hva som kan skje når noen velger å ta det første steget.
Vi har fortsatt bare så vidt begynt.
Og det er akkurat det som gjør dette så spennende.
- Team MOMfidence
Svar