Ukentlige oppdateringer, lederskap og et innblikk i reisen med å bygge MOMfidence.
Velkommen til den femte utgaven av MOMfidence Insider.
Denne uken ønsker jeg først og fremst å løfte frem menneskene.
For det er menneskene som er visjonen.
Da jeg startet MOMfidence, var målet aldri å bygge enda en plattform fylt med kurs og produkter.
Målet var å skape et sted hvor mennesker kunne ta erfaringene sine, kunnskapen sin og ideene sine - og gjøre dem tilgjengelige for andre.
Denne uken tok vi et nytt viktig steg i den retningen.
Fra idé til innhold
Denne uken lanserte Taina sitt første produkt gjennom MOMfidence:
Fra idé til innhold
(From Idea to Content på engelsk)
Et kurs utviklet for dem som ønsker hjelp til å komme i gang med innholdsskaping, finne idéer, planlegge innhold og bruke AI som et praktisk verktøy i prosessen.
Det som gjør denne lanseringen ekstra spesiell for meg, er at Taina og jeg har kjent hverandre i omtrent to år.
Gjennom den tiden har jeg fått se både kreativiteten hennes, erfaringene hennes og ønsket hennes om å hjelpe andre.
De siste ukene har jeg fått se henne gå fra idé til ferdig produkt.
Ikke fordi alt måtte være perfekt.
Men fordi hun var villig til å ta neste steg.
Og det er ofte der veksten begynner.
https://www.momfidence.no/a/2148300088/zANXki27
Når algoritmene tar feil
Forrige uke kunne vi også feire lanseringen av Mustafa sine produkter:
Student Success Toolkit (engelsk)
og
Studentguiden (norsk)
Historien bak Mustafa er en påminnelse om at mennesker er mer enn data og algoritmer.
Han søkte opprinnelig på en stilling jeg lyste ut på LinkedIn.
Da LinkedIn vurderte søkerne, ble han faktisk kategorisert som «ikke en match».
Den mest sannsynlige forklaringen var ganske enkelt at han bor i Egypt og jeg bor i Norge.
Heldigvis lot jeg ikke algoritmen ta avgjørelsen alene.
I stedet valgte jeg å ta en samtale.
I dag er Mustafa en av våre ambassadører.
Han har utviklet og lansert sine egne produkter.
Og han bidrar med innsikt, erfaring og perspektiver som gjør fellesskapet vårt sterkere.
Det minner meg om noe viktig:
Noen av de beste mulighetene i livet finner vi utenfor det algoritmene anbefaler.
https://www.momfidence.no/a/2148298371/pdy5FFWo
Flere produkter er på vei
Det som kanskje gleder meg aller mest akkurat nå, er at dette bare er starten.
Flere ambassadørprodukter er allerede under utvikling.
Vi ser idéer knyttet til kreativitet, håndarbeid, struktur, personlig utvikling og internasjonale muligheter.
Målet er ikke å skape kopier.
Målet er å hjelpe mennesker med å bygge noe som er ekte for dem.
Fellesskapet vokser
De siste ukene har vi også fått ønske vår første kunde velkommen inn i fellesskapet.
Det har vært utrolig hyggelig å se hvordan mennesker blir møtt med støtte, oppmuntring og varme fra første dag.
Alle som kjøper produkter gjennom MOMfidence får tilgang til fellesskapet vårt.
Et sted hvor vi lærer, bygger og vokser sammen.
Det er fortsatt tidlig.
Men fundamentet begynner å ta form.
For deg som ønsker å bygge noe selv
En av menneskene i nettverket vårt har begynt å bygge sine egne digitale produkter gjennom Kajabi.
Akkurat nå har Kajabi en kampanje hvor du kan prøve plattformen i 3 måneder for 99 dollar totalt.
Hvis du har vurdert å lage kurs, medlemskap, digitale produkter eller bygge et fellesskap rundt kunnskapen din, kan dette være en fin mulighet til å teste det ut.
https://app.kajabi.com/r/KYFqHroU/t/ztngd6hi
Vi ser fortsatt etter noen få mennesker
Neste steg i veksten er å fylle de siste plassene i ambassadørteamet.
Vi leter ikke etter mange.
Vi leter etter de rette menneskene.
Mennesker som ønsker å bidra.
Mennesker som ønsker å bygge.
Mennesker som ønsker å bruke erfaringene sine til å hjelpe andre.
Hvis det beskriver deg, vil jeg gjerne høre fra deg.
Lederskap uten hype
Denne uken har jeg tenkt mye på forskjellen mellom å bygge følgere og å bygge ledere.
Følgere kan komme og gå.
Trender kommer og går.
Algoritmer kommer og går.
Men mennesker som blir sett, oppmuntret og utviklet, kan skape ringvirkninger langt utover det vi noen gang vil kunne måle.
John C. Maxwell sier at lederskap er innflytelse.
Jeg tror den sterkeste formen for innflytelse oppstår når vi hjelper andre mennesker til å oppdage sitt eget potensial.
Når vi våger å tro på dem før de fullt ut tror på seg selv.
Når vi skaper rom for at andre kan vokse.
Det er den typen lederskap jeg ønsker at MOMfidence skal representere.
Og denne uken kjenner jeg først og fremst på én ting:
Takknemlighet.
Takknemlighet for menneskene.
Takknemlighet for relasjonene.
Takknemlighet for reisen.
Og takknemlighet for alt vi fortsatt har foran oss.
- Team MOMfidence
Svar