Ukentlige oppdateringer, lederskap og et innblikk i reisen med å bygge MOMfidence.

Vi leter fortsatt etter de siste menneskene

MOMfidence vokser.

Ikke raskest mulig.

Men bevisst.

Vi har fra starten valgt å holde ambassadørteamet lite, fordi målet aldri har vært å samle flest mulig mennesker.

Vi ønsker de rette menneskene.

Og akkurat nå har vi fortsatt noen få plasser igjen.

Hva ser vi etter?

Ikke størrelsen på følgerskaren din.

Ikke en perfekt CV.

Og ikke at du allerede har et produkt eller en ferdig business.

Vi ser etter mennesker som tar initiativ.

Som ønsker å lære.

Som støtter andre.

Som deler kunnskap og erfaring.

Som ser muligheter.

Og som forstår at det å bygge noe sammen også betyr å bidra til at menneskene rundt deg lykkes.

Hva får du som ambassadør?

Som ambassadør blir du ikke bare gitt en affiliate-link og overlatt til deg selv.

Du blir en del av MOMfidence Inner Circle, hvor ambassadørene kan dele ideer, få støtte, samarbeide og være med på å forme det vi bygger videre.

Har du kunnskap eller en idé du ønsker å gjøre om til et digitalt produkt, kan vi også utvikle og lansere produkter sammen gjennom MOMfidence.

Du får muligheten til å tjene på både egne produkter og andre utvalgte MOMfidence-produkter gjennom affiliate-programmet.

Men kanskje viktigst:

Du kommer inn mens vi fortsatt bygger.

Det betyr at du ikke bare blir en del av det som allerede finnes.

Du får være med på å forme det som kommer.

Studiestart - og en ressurs fra Mustafa

For tusenvis av studenter begynner et nytt studieår nå.

Nye fag.

Nye forventninger.

Nye rutiner.

Og ofte ganske mye som skal organiseres samtidig.

En av våre internasjonale ambassadører, Mustafa, vet selv hvordan studentlivet ser ut.

Det var nettopp derfor han utviklet Student Success Toolkit - og den norske versjonen, Studentguiden.

Dette er praktiske ressurser for studenter som ønsker bedre struktur, gode studievaner og et system de faktisk kan bruke gjennom semesteret.

Timingen kunne derfor nesten ikke vært bedre.

Hvis du selv skal studere, har en ungdom som begynner å studere, eller kjenner noen som kunne hatt nytte av litt mer struktur i studiehverdagen, kan du se nærmere på ressursen her:

👉 https://www.momfidence.no/a/2148298371/pdy5FFWo

Og samtidig støtter du Mustafa og arbeidet han bygger som ambassadør i MOMfidence.

Tre uker med Taina sitt produkt

De siste tre ukene har jeg selv hatt ferie.

Men selv om tempoet har vært annerledes, har innhold fortsatt vært en del av hverdagen.

Og da har jeg faktisk brukt et av produktene som er utviklet av vår norske ambassadør Taina:

Fra idé til innhold.

Taina har laget en praktisk ressurs for deg som ønsker hjelp til å finne innholdsideer, planlegge hva du skal dele og bruke AI som støtte i innholdsarbeidet.

Jeg synes det er ekstra fint å kunne anbefale et ambassadørprodukt jeg selv har brukt i praksis.

For dette er også en del av visjonen vår.

Vi skal ikke bare lage produkter.

Vi skal lage ressurser som faktisk blir brukt.

👉 https://www.momfidence.no/a/2148300088/zANXki27

Fellesskapet er en del av produktet

Noe av det viktigste vi bygger akkurat nå kan ikke lastes ned som en PDF eller gjennomføres som et kurs.

Det er fellesskapet.

Når du kjøper et produkt gjennom MOMfidence, får du også tilgang til vårt voksende community.

Her ønsker vi at mennesker skal kunne presentere seg selv og det de arbeider med.

Stille spørsmål.

Dele ideer.

Få støtte.

Og etter hvert også hjelpe andre med sin egen erfaring.

Vi ønsker ikke et fellesskap hvor noen få mennesker sitter med alle svarene.

Vi ønsker et fellesskap hvor mennesker lærer av hverandre.

Det er slik vi vokser sammen.

Lederskap utvikles

De siste ukene har vi snakket mye om at lederskap er innflytelse.

Men lederskap er også noe som utvikles.

Ingen av oss blir ferdige ledere.

Vi lærer gjennom mennesker.

Gjennom ansvar.

Gjennom feil.

Gjennom tilbakemeldinger.

Og gjennom å våge å ta neste steg før vi nødvendigvis føler oss helt klare.

John C. Maxwell har gjennom sitt arbeid vært tydelig på at en leders vekst påvirker hvor langt både personen og menneskene rundt kan utvikle seg.

Derfor ønsker jeg ikke bare å bygge et ambassadørteam.

Jeg ønsker å bygge ledere.

Mennesker som etter hvert ikke trenger meg for å ta initiativ.

Mennesker som ser andre.

Som løfter andre.

Som skaper muligheter for andre.

Og som igjen utvikler nye ledere.

Det er en mye større visjon enn å bygge en gruppe følgere.

Vi bygger videre

En ny uke begynner.

Ferien er over.

Nye produkter er på vei.

Fellesskapet vokser.

Og vi leter fortsatt etter de siste menneskene som skal være med og forme det første ambassadørteamet.

Hvis du kjenner at verdiene våre treffer deg, og du ønsker å vite mer om hva det innebærer å være ambassadør, er du velkommen til å ta kontakt.

Og hvis du kjenner noen som burde lese dette:

Del gjerne nyhetsbrevet videre.

Kanskje den neste personen vi leter etter allerede finnes i ditt nettverk.

Takk til alle dere som bygger, deler, støtter og heier.

Vi fortsetter.

Sammen.

- Team MOMfidence